第56章 培训内容

桌细看。

    快速扩张已经将公司前两个月的收入全部耗尽，甚至还占用了酒厂的一笔货款，为了节省开支，屠飞与施艳红暂时共用这间办公室。办公室的条件也非常简陋，几乎租来时什么样现在还是什么样，就连办公桌和椅子都是原来房主留下来的。

    培训资料由楷书所写，字迹工整清晰，行间协调有致，有如排版印刷出来的一般，让人看起来毫不费力，施艳红简直是在用欣赏书法作品的目光看这份资料的。

    看了第一页的内容大纲，施艳红便忍不住问道：“经理，每一位职工都要学习这份培训资料上的内容？”屠飞点头道：“是啊。”施艳红不解道：“学习服务技能与服务规范是应该的，也是必须的，但后面都是关于服务社如何经营管理的内容，难道你想把他们全都培养成分社经理？”

    屠飞微笑道：“管理方面的内容不勉强他们学习，不过只要肯学，我们就得负责教。告诉他们每一个人，如果工作表现好，管理也学得好，将来一定有机会去分社当经理，而且不用等很久。”施艳红皱眉道：“我觉得目前四家服务社已经足够覆盖全市，只需增加一些人手就行了，再去租房子开办新的分社有点浪费。”

    在屠飞眼里，施艳红目前也还是属于需要培养教导的对象，耐心讲解道：“生活服务公司就像是给所有家庭当管家，目的是给每一个家庭带去更便捷舒适的生活，只是现在咱们国家的老百姓生活水平还很低，需要我们提供的也只是最初级的服务，因此我们四家服务社几百个人就已经可以应付全市几万户家庭。但随着人们生活水平的提高，需要我们服务的家庭会越来越多，需要我们提供的服务也越来越多，现在我们一家分社就能为上万个家庭服务，将来可能只够为几千个甚至几百个家庭服务。而且现代化的过程从某种角度来说就是城市化的过程，婺江市区现在虽然只有三万多户家庭，过上十年八年就会增长到十几万户，再将来会达到几十万户。”

    施艳红深思了一会，点头道：“你看得真远，那我们还需要在市区增加几家分社？”屠飞摇头道：“婺江市区有四家分社已经够了，以后的重点是增加服务项目，等将来人们生活水平提高了，再在每家分社下面增加服务站就可以了。”施艳红道：“嗯，等婺江市家庭数真像你说的达到十几万户，开设小型的服务站是个好办法，可以节约管理成本。不过你刚才可是说，只要职工们表现好，认真学习经营管理，不用多久就可以当分社经理的啊？”

    屠飞失笑道：“施经理，我们可不能只盯着婺江市区，你知道全国有多少户家庭吗？”施艳红讶异道：“啊！你要将公司扩张到全国？”屠飞摇了摇头，又问道：“你知道全世界有多少户家庭吗？”

    施艳红气得猛翻白眼，嗔道：“你不能一口气都说完吗？外星人的生意你是不是也想做呢？”

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