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第二百一十七章 要想大家出力,我们必须出血

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    每月增发资金五百,相当一个月工资多了,金所长称之为税务津贴,每个月发放实物福利一百元,金所长称之为劳保福利。

    财税所设立综合办公室,目前由周云水任首任主任,成员就是在车上问话的一大一小两女干部,反正二所女同志多,抓两个搞搞后勤福利也挺好,再说这三人长得都挺不赖,养眼也好,这算是所长的福利了。

    小姑娘姓梁,叫梁杉,不是逼上梁山的梁山,岗位挂征收组,兼所内经费出纳。大媳妇沈琴瑶,丈夫听说是个现役军官,岗位挂征收组,兼所内经费会计。

    所长门开了,朱秋明出来,却叫了周云水进去,周云水看着大家疑惑的目光,有些忐忑不安,难道我犯什么错误了?

    等她出来时,却满面红光,神采奕奕,若不是所长室还有三位领导,大家都怀疑所长给她吃什么药了。

    周云水有点兴奋过度,结结巴巴地对梁杉和沈琴瑶说:“所长让你们进去!”

    不一刻两人也出来了,虽然没有象周云水这样兴奋,但也是喜笑颜开,和这三位关系要好的都围着她们打听,周云水说:“所长马上亲自宣布,我们就不说了!”却不象平日一样大嘴巴,什么都装不住,当领导了觉悟就不一样。

    金泽滔不一会儿就出来了,宣布说:“经班子会议决定,财税所增设综合办公室,周云水同志任主任,大家鼓掌表示祝贺!”

    大家都没精打采地鼓掌,这太吊胃口了,什么综合办公室主任不是他们想要的菜啊。

    金泽滔说:“综合办公室目前三位同志,除周云水主任外,调征收组梁杉和沈琴瑶二位同志,大家可能有些不耐烦了,奖金福利很重要,但发奖金福利的人也很重要,以后综合办的职责就是负责全所后勤福利和考核督查工作。”

    大家这才热烈鼓掌,周云水喜气洋洋地向大家招手示意,另两位也有样学样,金泽滔压了下手,说:“好了,先吃饭吧,下午就造册发钱。”

    大家都齐声喊:“多少奖金?”

    金泽滔这才忘了说最重要的事,说:“每月奖金五百,实物福利一百,由综合办负责采购,大家可以积极向综合办建言献策!”

    金泽滔说完,还期待着掌声响起,但奇怪的是所有干部都沉默地看他,一时间还没反应过了,好多的钱哪,好好的福利啊。

    当掌声响起时,金泽滔已经走在食堂的路上,他回头摆摆手:“努力工作,收入上去了,任务完成了,比什么掌声都响亮,还有哦,任务完成的好坏,还关系到我们的年终奖金,最后,我们是关门吃肉,别太大声说话,”

    大家都欢天喜地地相互庆祝,年轻人还大声地高呼,所长万岁。

    朱秋明等人看着金泽滔的身影,却不觉心情复杂,金泽滔在班子会议开宗明义第一句话很对,想要大家出力,我们必须出血,不提高干部职工的福利待遇,要调动大家的积极性,一切都是纸上谈兵。

    但更多的是敬佩,道理谁都明白,但就很少有领导敢为干部奖金福利置自己于危墙之下,不说别的,单是他为干部职工福利待遇就担了很大的责任,说是所班子集体研究,其实这种打屁股的事都是所长承担。

    不过,想想他还是局领导,跟县领导挺亲近,就不觉释然,但还是交待干部,不许在外面乱传,这是所长为你们担的责任。

    第二财税所的工作暂时就交给朱秋明他们了,下午金泽滔就来到汽配厂,后面还跟着个新任跟班周云水,这个长着娃娃脸的年轻妈妈角色意识很强,所长出门,综合办主任必须跟随。

    厂长大人光临,新任三位副厂长早就在大门口恭迎,金泽滔也不客气,吩咐立即召开企业中层以上干部会议。

    会上,金泽滔不废话,直截了当地说:“今天召集大家开会,一个目的,推行竞争上岗,管理机构要改革,不必要,职能重复的机构要兼并,先打个预防针,凡对厂部推行的竞争上岗有意见的当面提,待工作启动后,就必须严格遵守纪律,服从组织安排,如有背后捣鬼,散布谣言,或动摇人心的,那就对不住了,勿怪我到时不讲情面。”说到最后已经是杀气腾腾。

    整个下午都在会议室度过,金泽滔讲话,周云水还能立起耳朵听,轮到别人发言和争吵,她就直打瞌睡,但效率格外的高,一个下午就初步拟定了厂部管理机构改革方案,大家也基本上能接受。

    主动放弃竞岗的,一律分流到采购、销售、质量等部门,也算是一个好去处,有一技之长的都进了技术、生产等岗位,被裁撤机构的其他人员一律下车间。RS
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