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第三百九十五章庆祝一下

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    曦儿笑看着我说:“老公真棒!我们该好好庆祝一下呢!”

    我道:“怎么庆祝?”

    我并不反对庆祝,人生得意须尽欢嘛!

    曦儿说:“你想要什么?”

    我道:“我想要你啊!”

    曦儿嗔我一眼说:“除了我!”

    我道:“除了你,我拥有再多,也是一无所有啊!”

    曦儿伸手打我一下说:“讨厌!人家跟你说正经的!”

    我嬉笑道:“难道我很不正经吗?”

    曦儿撅嘴说:“不正经的东西!哼!昨晚不知道谁那么坏呢!”

    我道:“你昨晚不是说喜欢我的坏么?女人啊女人,永远都是那么口是心非!”

    曦儿伸手在我胳膊上用力掐了一把说:“喂!你再乱说!”

    我看着她,嘿嘿一笑道:“不说了,不说了。”

    曦儿看着我,正色说:“老公!我给你买辆车吧!就那奥迪A6!你上次在车展上看上的那款!”

    我笑道:“老婆!奥迪A6的价格在35-75万之间,标准型的35万左右,豪华型的要50万,quattro豪华型的要70多万!所以,你这回扣是不是给太多了?况且,这组创意广告是以思美的名义发布的,你的回扣应该给思美才对吧?”

    曦儿笑看着我说:“老公!这些你就甭瞎操心了!”

    我道:“你这不是亏大了么?作为一个老板,你可千万不能感情用事啊!嘿嘿!”

    曦儿看着我道:“经济学上的‘二八定律’你应该知道吧?一家公司百分之八十的财富是由于百分之二十的员工创造的,所以管理者绝对要优待这百分之二十的精英员工!因为他们才是一家公司持续发展壮大的雄厚人才资源!”

    我摸了一下鼻子笑道:“老婆!你有进步啊!还知道二八定律了!”

    “讨厌!”曦儿白我一眼说,“人家最近也在读经济学好不好?”

    我道:“世界第九奇迹!一向对经济学望而生畏的林曦儿也开始努力学习经济学了!”

    “老公!这是爱的力量!”曦儿看着我说。

    我道:“那我考考你,亲爱的!”

    曦儿说:“尽管考!”

    我道:“什么是苛希纳定律?”

    曦儿略一沉思,笑看着我道:“老公!你听好了!在管理中,如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就多四倍;如果实际管理人员比最佳人数多三倍,工作时间就要多三倍,工作成本就多六倍。这个定律用四个字概括就是‘用人贵精’!”

    我点头道:“不错!不过这个定律的含义我也知道,没什么稀奇的,关于这个经济学上的著名定律,你能说点我不知道的么?嘿嘿。”

    曦儿哼声说:“老公!你在刁难你老婆么?”

    我笑道:“我在督促你学习!”

    曦儿打了一下方向盘,朝我呡唇一笑,十分自信地说:“苛希纳定律阐明了一个道理,那就是人多必闲,闲必生事;民少官多,最易腐败。由于实际的人员数目比需要的人员数目多,诸多弊端由此产生,形成恶性循环!”

    见我在认真听,曦儿继续讲道:

    “苛希纳定律其实告诉我们,要想铲除“十羊九牧”的现象,必须精兵简政,寻找最佳的人员规模与组织规模。这样的话才能构建高效精干、成本合理的经营管理团队!”

    我道:“有点深奥了!”

    事实上,对于经济学我也是一知半解,关于苛希纳定律我只知道其含义,而关于这个定律延伸的许多知识,我并不清楚。也就是说,我只知其一不知其二!曦儿后面说的这些都是我头一次听到!

    曦儿朝我轻轻一笑说:“老公,苛希纳定律再简单不过了!它其实就是告诉我们:在管理上,并不是人多就好,有时管理人员越多,工作效率反而越差。只有找到一个最合适的人数,管理才能收到最好的效果!苛希纳定律虽是针对管理层人员而言的,但它同样适用于对公司一般人员的管理。在一个公司中,只有每个部门都真正达到了人员的最佳数量,才能最大限度地减少无用的工作时间,降低工作成本,从而达到企业的利益最大化!”

    我摸了下鼻子,讪笑道:“你要送我奥... -->>
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